四川省邻水县职业中学(以下简称“邻水职中”)始建于1983年。1997年，学校被四川省教育厅认定为“省级重点职业中学”，同时批准增挂“四川省邻水职业中专学校”校牌;2001年被国家教育部认定为“国家级重点职业中学”，2004年再次被国家教育部批准认定为“首批新调整认定的国家级重点职业中学”，成为中国改革开放总设计师邓小平故里——广安市唯一一所国家级重点职业中学。2021年8月学校实现整体搬迁，新校区占地500余亩，位于邻水汽车站旁。学校现设立有国家职业技能鉴定站，三个“1+x”证书试点学校，是实施四川省藏区“9+3”免费职业教育学校，是全省职业教育发展先进单位，四川省艺术双十佳单位，四川省民族团结进步模范学校，是四川省劳务培训基地。
邻水职中占地500余亩，建筑面积57817平方米。有教职工277名，在校学生4000余名。现设有机械加工技术、工业机器人、计算机应用、会计电算化、学前教育、汽车运用与维修、建筑工程与施工、服装制作与生产管理、运动训练、电子技术应用航空服务和旅游服务等12个专业，设备总价值4000余万元。
一、积极推行教学改革
(一)推行“宽基础，强素质，重能力”的课程设置模式，构建了“宽基础、活模块”的课程体系，凸显专业教学核心地位。
(二)推行“3+2”五年贯通培养专业。
(三)推行“技能项目化、训练模块化、考核社会化”的专业教学考核模式。
(四)推行“以研促教、以赛强技”的教研教改模式。
(五)实行学历教育与职业培训相结合。
二、大胆进行管理创新
坚持“稳安立校、效能治校、质量强校、开放活校”的管理理念。
在管理体制上，实行专业部与年级组相结合的管理模式，专业部侧重于专业建设与发展，包括专业教学、专业实习与就业，年级组侧重于学生德育管理与文体活动的开展。
在管理措施上，实行“六大制度”，即：台帐工作制、挂牌上岗制、大值周工作制、教师跟班制、督查督办制和绩效挂钩制。
在德育管理上，坚持德育首位战略，在活动开展上，贯穿“五项教育”(感恩励志教育、纪律与法制教育、爱国主义教育、团结友爱教育、文明修养教育);实行“七进校园”(综合治理进校园、治安管理进校园、法制教育进校园、网络安全进校园、消防安全进校园、交通安全进校园、禁毒教育进校园);建立“三禁两不” 长效机制(禁刀、禁酒、禁烟，不准结伙抱团，不准不假离校)。在工作方法上，建立了以学校教育为核心的学校、家庭、社会等“三位一体”德育工作网络，强化“四个带动”，发挥“四个作用”，即：一是强化党建对团建的带动，发挥党团组织的骨干示范作用;二是强化德育干部对管理人员的带动，发挥政教处、团委的德育指导作用;三是强化学生对学生家长的带动，发挥学校教育的主导作用;四是强化班主任对学科教师的带动，发挥学科教师的潜移默化作用。在工作手段上，坚持人防、物防、技防相结合。
在办学机制上，实行校企合作，包括“订单培养”合作、实习基地合作、就业安置合作。
三、办学成效
邻水职中近40年来的办学业绩，受到了省、市、县各级党委、政府各级领导的高度好评，特别受到了省委副书记李崇禧的充分肯定和赞扬，在当地有着广泛的社会影响，在社会上有着很高的办学声誉，成为全市最有影响力的龙头职业学校。
(一)学校荣誉。学校先后被评为“四川省职业教育改革创新先进单位”、“全省职业教育先进单位”、“四川省校风示范学校”、市级“文明单位”与“卫生单位”、“广安市职业教育先进集体”、“广安市中职学校日常行为示范学校”、“广安市德育工作先进集体”、“广安市职业教育办学效益先进集体”。
(二)办学出现“三走俏”。学校培养的毕业生纪律意识强，吃苦意识强，敬业精神强，专业技能强，在实习企业很走俏;学校专业课教师功底厚，技能高，指导学生参加省、市、县级中职学校技能大赛，囊括机械类、计算机类、电子类专业全部参赛奖项，在全市中职学校很走俏;学校严格管理，正规办学，推荐学生实习就业的企业条件好，工资待遇高，很多学生点名读职中只读邻水职中，在学生家长和社会很走俏。
(三)实现了“18253”学生就业工程目标，即：三年内，确保了100%的合格毕业生就业，并跟踪服务三年;80%的毕业生从事技术性工作;20%的毕业学生试用期满后，月收入达到1000—1500元;50%的就业学生月收入达到1500元—2000元;30%的就业学生月收入达到2000元以上。
